HAMMA BUSHNELL MAHSULOTLARIDA BEPUL jo'natish

Kadrlar tayyorlash

Maqsad:

Yangi xodimlarga kompaniyaning korporativ madaniyatiga tezda qo'shilish va birlashgan korporativ qiymatni shakllantirishga yordam berish.

Ahamiyati:

 Xodimlarning sifatli xabardorligini oshirish va xavfsiz ishlab chiqarishga erishish.

Maqsad:

Har bir jarayonning muvofiqligini ta'minlash va yuqori sifatli mahsulot ishlab chiqarish.

Chastotasi:

xaftada bir marotaba.
Asoslari:

Tizimlashtirish (xodimlarni o'qitish - bu xodimning butun faoliyati davomida to'liq yo'naltirilgan, yo'naltirilgan, tizimli loyiha); Institutsionalizatsiya (o'qitish tizimini tashkil qilish va takomillashtirish, muntazam ravishda o'qitish va institutsionalizatsiya qilish va o'qitishning amalga oshirilishini ta'minlash); diversifikatsiya (xodimlarni o'qitish tinglovchilarning darajasi va turlarini va o'qitish mazmuni va shakllarining xilma-xilligini to'liq hisobga olishi kerak); tashabbuskorlik (xodimlarning ishtiroki va o'zaro ta'sirga urg'u berish, xodimlarning tashabbusi va tashabbusiga to'liq ishtirok etish); samaradorlik (xodimlarni o'qitish - bu inson, moliyaviy va moddiy kirish jarayoni, shuningdek, qo'shimcha qiymat berish jarayoni. Trening to'laydi va qaytadi, bu yordam beradi) kompaniyaning umumiy ish faoliyatini yaxshilash)